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写简历逻辑清晰层次分明，要注意语言表达技巧、描述要严谨合理，***部分可放在简历的前面。一定要用积极乐观的语言，时刻散发正能量。客观真实，诚信是做人之根本，一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。如果你在简历中弄虚作假，只要被发现有一处作假，将会失去更多的机会。在写简历时一定要做到客观真实，根据自身的情况结合求职意向合理优化、思考。

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招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。招聘一般由主体、载体及对象组成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。根据单位岗位特点不同，对员工的要求也不相同，选择各自的符合情况的招聘渠道。因此，成功地招聘必须符合单位自身的要求。而且，由于岗位类型的不同，招聘的方法也不相同，每个单位应根据自身的实际情况，决定采用什么样的方式、方法来招聘不同岗位的人员，为单位及时地提供符合需求的人才，对于招聘者或被招聘者来说这都是随机应变的。

一般来说企业去参加人才招聘会可以对企业本身起到宣传作用；企业本身有对人才的需求；对本企业内部人员进行鞭策；企业为社会解决就业问题有重要帮助。找到合适的求职者，有利于企业规模的扩大和离职人员的补充，增强企业的竞争优势。不同员工的工作经历和思维方式等都不一样，在解决问题时会有不同的方法和见解，致使企业文化更加丰富。而求职者之前不断的学习也会得到验证，就是将所学的理论知识与实践结合起来，培养勇于创新的精神、提高动手动脑的能力，严肃认真的态度对待学习，为以后走上工作岗位打下坚实的基础。

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